ETYNCEL Formations et accompagnement

• propose 3 démarches d'évolution à l’attention des organisations, professionnels et managers du secteur social et médico-social (ESSMS),
• s'adresse à tout professionnel et/ou toute organisation aspirant au développement de compétences et pratiques professionnelles inspirantes, innovantes et épanouissantes,
• valorise l'authenticité, l’ouverture d'esprit et l'innovation

 
Tout en exerçant pendant une vingtaine d’années, des fonctions de direction de structures sociales et médico-sociales (Directrice, DRH, Directrice-adjointe et Responsable qualité), je me suis formée à différentes approches et outils en lien avec le développement personnel, professionnel & collaboratif. 

Mon parcours m’a ainsi amenée à créer : 

👉 Le passeport du développement personnel : ETYNCEL DE VIE - Les 12 clefs essentielles au bien-être, à l’épanouissement et à des relations de qualité.

👉  ETYNCEL DES TALENTS - Référentiel professionnel valorisant les habiletés comportementales, transversales et organisationnelles indispensables à une posture professionnelle et managériale inspirante et innovante.

👉 ETYNCEL CONSULTING, pour les organisations sociales et médico-sociales : Différents outils et modalités d’accompagnement au service de la démarche qualité, de la gestion de projet, des collaborations et des organisations collectives.

Contactez Céline Cesbron pour en savoir plus sur son parcours, ses spécialités et les solutions qu'elle propose.